Фильм "Стажер" (2015)
Кинопросмотр фильма "Стажер" прошел. Давно хотела его разобрать.
Получилось интересно и даже вышла занятная дискуссия.
Кто не смотрел фильм, краткий экскурс - 70летний герой оказывается на окраине жизни после выхода на пенсию и смерти жены. У сына своя жизнь и семья, а у него совсем нет дел и каких-то маломальских целей. И он замечает объявление о приеме на работу в один быстроразвивающийся стартап стажеров пенсионного возраста.
Он выходит на работу, где его, как оказалось, не очень-то ждут (соц. проект согласовали в спешке), заданий для него нет и всем не до него и ...
... за пару месяцев становится лучшим другом и самым приближенным консультантом босса, находит новую любовь и заручается поддержкой всего коллектива.
Волшебство?
Вот эту трансформацию мы и пытались рассмотреть вместе. С точки зрения обучения, эффективных стратегий и моделей коммуникации героя.
Он стремился быть полезным
Он мог гибко подстроиться под самые неблагоприятные ситуации
Он видел интересы собеседника и ситуацию с его точки зрения и ни разу, даже в зарождающихся конфликтах, не выпал из такой позиции и такого взгляда
Он был внимателен к мелочам и важным вещам для собеседника
Он волшебным образом находил самые нужные и самые эффективные слова (мы-то после НЛП-практика видим, какие это слова)
Были, кстати, и противоположные мнения о герое
О том, что он безэмоционален
О том, что он не имеет и не достигает своих целей
О том, что он ничего не делает сам и все с ним только случается
Смотрели фильм? Какое у вас мнение?
---
С понедельника у нас стартует группа НЛП-практик буднего дня с занятиями по понедельникам и средам с 9.00 до 13.00.
На курсе разбираем все о коммуникации, успешных стратегиях мышления, планирования, мотивации, творчества, разрешения конфликтов, убеждения и переучивания себя (и других) от нежелательных реакций, эмоций и поведения.
Продолжительность 4 месяца, можно присоединиться.
